Новости Атырау - Мунайлы Астана

      21 сентября 2018, 5:24
        Аймақ 05.04.2017, 11:16 0 пікір 991 просмотров

        «О предстоящих изменениях по выдачи справок о наличии либо отсутствие судимости»

        31 марта текущего года в здании акимата области по инициативе Управления Комитета по Атырауской области состоялся круглый стол на тему: «О предстоящих изменениях по выдачи справок о наличии либо отсутствии судимости».


         На данной встрече приняли участие руководители заинтересованных органов: Профсоюзный центр, Аппарата акима Атырауской области, Управления здравоохранения, Управления образования, Управления физической культуры и спорта Атырауской области, Управления Государственной инспекции труда, Департамента "ЦОН" филиала НАО ГК "Правительство для граждан" области, Нотариальной палаты области, Коллегии адвокатов области, Департамента юстиции, Управления координации занятости и социальных программ по Атырауской области.

          Мероприятие открыл начальник Управления Ахметбаев Н.С.    

          До сведения участникам доведены предстоящие изменения по выдачи справок о наличии либо отсутствии судимости.

         Уже, во 2 квартале 2017 года граждане, ранее привлеченные  к  уголовной ответственности, судимость которых погашена или снята, будут  получать  справки с отметкой  «Судимости  не имеет».

         В связи с изменением стандарта госуслуг Управлением проанализировано информационно-справочное обслуживание по обращениям граждан в ЦОНы с целью получения справок о наличии либо отсутствии судимости за 2016 год и истекший период т.г.

          Если в 2016 году в ЦОНах гражданам было выдано 97 727 справок о наличии либо отсутствии судимости, за 3 месяца т.г. данный показатель составляет 26 375.

          С целью выяснения целей получения гражданами справки о судимости использовались данные опроса, проведенные в социальной сети Facebook.

          Как показали результаты опроса 62,5% граждан получают справку по требованию работодателя при устройстве на работу и 25 % при продлении трудового договора (ежегодно).

           В органы прокуратуры и суды региона поступают многочисленные жалобы по вопросам предоставляемых сведений в справках о судимости. Зачастую люди не могут устроиться на работу из-за указанных сведений о судимости и порою создается "предвзятый барьер" работодателем для таких лиц,  даже если судимость погашена согласно УК РК, что в конечном счете вызывает возмущение в обществе. 

           Тогда как, согласно ч.1 ст.32 Трудового Кодекса РК предоставление справки о наличии либо отсутствии судимости не является обязательным требованием для заключения трудового договора.

           Исключение составляет лишь ч.2 ст.32 ТК РК, которая гласит: при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

          В ходе круглого стола участники обсудили ряд вопросов, которые затрагивают конституционные права граждан.

          В завершении принято решение о создании рабочей группы по разъяснению среди работодателей норм трудового законодательства и внесении изменении в нормативно-правовые акты регулирующие трудовые отношения.


        Управление Комитета

        по правовой статистике

        и специальным учетам

        ГП РК по Атырауской области

         

        Пікірлер

        Пікір қосу

        ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

         
        Введите пять букв размещенных внизу:
         _    _     _____     _____      ___     _    _   
        | |  | ||  |  ___||  / ____||   / _ \\  | || | || 
        | |/\| ||  | ||__   / //---`'  / //\ \\ | || | || 
        |  /\  ||  | ||__   \ \\___   |  ___  ||| \\_/ || 
        |_// \_||  |_____||  \_____|| |_||  |_|| \____//  
        `-`   `-`  `-----`    `----`  `-`   `-`   `---`   
                                                          
        
         
        Наверх